Sempre più spesso le aziende si dotano di una figura di Innovation Manager. Sua principale attività è quella dell’Esploratore, quindi la selezione dei partner, la valutazione e scouting delle opportunità, in alcuni casi lo sviluppo di proof of concept. In seconda battuta, questa figura svolge il ruolo dell’Evangelista dell’innovazione, di change manager. E si occupa dell’introduzione e sviluppo di nuove metodologie per favorire il cambiamento culturale in azienda rivolto a tutte le restanti Line of Business. Infine ci sono le attività più manageriali, quelle di Abilitatore: analisi e valutazione dei risultati e gestione del portafoglio progetti. Tra le capacità che contraddistinguono un Innovation Manager c'è la leaderhip, la capacità di motivare e ispirare, il change management; la visione strategica e di scenario; innovatività, creatività, curiosità e apertura mentale.  Gran parte degli Innovation Manager arriva dalla Direzione ICT. Ma l’Innovation Manager può provenire anche da settori come Ricerca e Sviluppo, dal Marketing o dalla Consulenza, ottime palestre per i processi di innovazione.