“Il significato di HR Tech? Non è solo una tecnologia per gestire le paghe o per analoghe mansioni, ma è anche un’opportunità di innovazione e cambiamento in azienda. Si passa da modello gestionale gerarchico-burocratico a uno in cui le persone contribuiscono sulla base di competenze e non solo in base al proprio ruolo”. A dirlo in questo video è Luca Solari, esperto di HR e Innovation e docente all’Università degli Studi di Milano, intervenuto nel corso dell’evento HR Tech, organizzato da growITup (piattaforma che punta a connettere il mondo corporate con le startup, nata su iniziativa di Cariplo Factory).
“L’HR Tech è un milieu in grande fermento. Ci sono startup e singoli che stanno creando nuove modalità per gestire processi in grado di creare nuovi modelli di organizzazione e interazione tra le persone”, dice Solari. Le opportunità che ne derivano sono varie: in particolare quella di “sviluppare nuove competenze e modi diversi di gestire le persone e ingaggiarle”.
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