Non bastano una nuova strategia, una riorganizzazione o un manifesto di valori appeso in bacheca. Se un’azienda vuole davvero cambiare cultura, deve produrre storie nuove, concrete, ripetibili e credibili. Per questo comunicare – bene -l’innovazione è sempre di più un fattore decisivo che non può essere sottovalutato.
Change management
Comunicare l’innovazione: perché è importante per trasformare l’azienda
Secondo un’analisi di Harvard Business Review, il cambiamento culturale nelle imprese non passa solo da strategie e processi, ma dalla capacità di rendere il cambiamento concreto, comprensibile e condiviso. Ecco perché comunicare bene l’innovazione è diventato un fattore decisivo
direttore responsabile EconomyUp

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