Innovazione aziendale: perché i middle manager sono fondamentali nell’era della digital transformation

In ogni organizzazione che riesce a rendere l’innovazione una pratica diffusa, la leadership gioca un ruolo di regia. Non si tratta solo di finanziare nuovi progetti o nominare un responsabile dell’innovazione, ma di modellare i comportamenti che trasformano una visione in cultura. Un nuovo ruolo, che porta i leader ad agire come “abilitatori culturali”, costruendo coerenza tra ciò che dichiarano e ciò che premiano, tra gli obiettivi strategici e le abitudini quotidiane che li rendono realizzabili.