L’innovazione può e deve essere qualcosa di concreto. Per questo, quando Maria Vittoria Giancola, a fine 2022, ha ereditato la responsabilità dell’Innovation Lab di Prysmian fondato 5 anni prima, ha deciso di focalizzarsi su un obiettivo: rendere il laboratorio uno strumento per portare concretamente l’innovazione in azienda. Tutto questo nel contesto di un nuovo approccio mirato a formare sempre più un mindset digitale all’interno del Gruppo, scommettere sul dialogo tra giovani e senior e sulla collaborazione con realtà esterne all’insegna dell’open innovation. Il suo job title parla chiaro: Digital Strategy and Business Partners Director, oltre che, come detto, responsabile dell’Innovation Lab.
L'INTERVISTA
Maria Vittoria Giancola (Innovation Lab Prysmian): “L’innovazione in azienda deve essere concreta e misurabile”
Maria Vittoria Giancola, Digital Strategy and Business Partners Director e responsabile dell’Innovation Hub di Prysmian, spiega a EconomyUp la sua strategia per rendere la multinazionale dei cavi ancora più digitale e innovativa. Attraverso formazione, dialogo tra giovani e senior e collaborazioni con startup
Giornalista

Continua a leggere questo articolo
Aziende
Argomenti
Canali
INNOVATION LEADER
-

Tre letture consigliate da Piergiorgio Grossi per allenare l’innovazione
16 Giu 2026 -

Il più grande errore del corporate venture capital? Cercare di essere un venture capital
16 Giu 2026 -

Marzio Pividori, CEO AideXa: “Nel credito alle microimprese l’AI fa la differenza”
09 Giu 2026 -

AI per Smart City: l’esempio di Milano e come si può applicare al resto d’Italia
03 Giu 2026 -

Oltre il caso Luce Ferrari, l’equilibrio necessario per fare innovazione comprensibile
28 Mag 2026



















![Andrea Tessera Chief Innovation Officer Sella[38] copia](https://www.economyup.it/wp-content/uploads/2025/06/Andrea-Tessera-Chief-Innovation-Officer-Sella38-copia-768x473.jpeg)
