SBAGLIANDO SI CRESCE

Attenzione alle assunzioni di figure senior: devono essere capaci di crescere con la startup

Due errori comuni: assumere junior che non fare le cose o senior che non sanno come farle. Il profilo migliore è quello di chi ha la capacità di fare, apprendere velocemente e individuare nuovi talenti

Pubblicato il 13 feb 2025

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Underdog entrepreneur (IPO level)

Manager startup

Cominciamo con un esempio semplice per spiegare cosa significhi davvero “seniority” nella vita reale. In ambito aziendale l’anzianità è l’esperienza necessaria per impostare il giusto quadro operativo per il successo di un’iniziativa specifica.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

Claudio Erba

Underdog entrepreneur (IPO level)

Underdog entrepreneur (IPO level), diventato CInO e ora aspirante professore. Gli piace imparare il sax alto e studiare filosofia. Sempre un geek, ama viaggiare e andare in palestra

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