Un approccio pratico consiglia di formare gruppi di lavoro misti per i progetti di innovazione in azienda. Mettere insieme colleghi, clienti o fornitori che hanno in comune una sfida permette di risolvere il problema principale: le persone e la loro compatibilità di intenti
Quale è il fattore principale che può determinare il successo o il fallimento di una iniziativa di innovazione aziendale? Non è quasi mai solo una questione di visione strategica, di potenziale dirompente o di disponibilità di risorse: nella maggior parte dei casi si tratta delle persone.
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