L’imprenditorialità, nel senso comune, continua a essere legata soprattutto alla nascita di una nuova impresa: un’idea, un team, un rischio, un mercato da conquistare. Eppure, una parte crescente del valore dell’apprendimento imprenditoriale – nelle università e non solo – si gioca altrove: nella capacità di trasferire competenze, atteggiamenti e modalità di azione anche dentro organizzazioni già esistenti, in ruoli da dipendente.
LO STUDIO
L’imprenditorialità che si apprende in azienda ha effetti positivi per tutti (non solo per chi fonderà una startup)
L’imprenditorialità si può apprendere all’interno di un’azienda, i dati lo dimostrano. Ma non conta quanti dipendenti poi lanceranno una startup. Il focus è nella capacità di formare professionisti in grado di incidere nei contesti organizzativi. Ecco un’analisi basata su una ricerca internazionale
Pubblicato il 18 feb 2026
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Azzurra Meoli
Azzurra Meoli è Professore Associato presso l’Università di Bologna. I suoi interessi di ricerca riguardano principalmente l’imprenditorialità e l’innovazione. I suoi studi si concentrano sulla spiegazione del processo attraverso il quale gli individui decidono di intraprendere una carriera imprenditoriale.
Giuliano Sansone
Giuliano Sansone è Lecturer in innovazione e imprenditorialità presso l’University College Dublin, in Irlanda.
Davide Hahn
Davide Hahn svolge attività di ricerca e di insegnamento su innovazione, strategia e imprenditorialità presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione dell’Università degli studi di Bergamo.
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