vita da startup

Assumere i primi ingegneri di una startup: la guida di David Paffenholz (Juicebox)

In questa analisi tecnica David Paffenholz, CEO di Juicebox, svela i protocolli operativi per assumere i primi ingegneri di una startup, focalizzandosi sulla vendita della visione aziendale, la personalizzazione dell’outreach e l’uso strategico del sourcing proattivo

Pubblicato il 19 gen 2026

Mattia Lanzarone

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Nel dinamico ecosistema delle imprese innovative, la capacità di assumere i primi ingegneri di una startup rappresenta il confine tra la crescita esponenziale e la stagnazione operativa. Durante una puntata del podcast “Startup School” di Y Combinator, intitolata “Il manuale per le startup per assumere i primi ingegneri e AE“, il managing partner Harj Taggar ha ospitato David Paffenholz, co-fondatore e CEO di Juicebox.

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Mattia Lanzarone

Appassionato di videogiochi, musica e cultura digitale, ho sempre vissuto la tecnologia prima di tutto come spazio di scoperta e immaginazione. Dopo la laurea in Scienze Umanistiche per la Comunicazione all’Università degli Studi di Milano e un master in Editoria e Produzione Musicale e Audiovisiva alla Scuola di Comunicazione IULM, mi sono dedicato alla creazione di contenuti e alla definizione del linguaggio di progetti innovativi. Ho lavorato su tone of voice e brand book per esperienze tecnologiche come Futura by Plenitude, affiancando brand e istituzioni nella narrazione di percorsi immersivi e digitali.