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SBAGLIANDO SI CRESCE

Attenzione alle assunzioni di figure senior: devono essere capaci di crescere con la startup

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Due errori comuni: assumere junior che non fare le cose o senior che non sanno come farle. Il profilo migliore è quello di chi ha la capacità di fare, apprendere velocemente e individuare nuovi talenti

Pubblicato il 13 feb 2025
Claudio Erba

Underdog entrepreneur (IPO level)

Manager startup

Cominciamo con un esempio semplice per spiegare cosa significhi davvero “seniority” nella vita reale. In ambito aziendale l’anzianità è l’esperienza necessaria per impostare il giusto quadro operativo per il successo di un’iniziativa specifica.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

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Claudio Erba
Underdog entrepreneur (IPO level)
Underdog entrepreneur (IPO level), diventato CInO e ora aspirante professore. Gli piace imparare il sax alto e studiare filosofia. Sempre un geek, ama viaggiare e andare in palestra
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