Mauro Ghilardi (FS): HR Tech permette di recuperare un rapporto diretto con i dipendenti

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Nelle grandi aziende con molti dipendenti non è sempre facile mantenere il contatto con tutti, coglierne le esigenze o i problemi. «Con le tecnologie digitali diventa possibile», dice Mauro Ghilardi, Group Chief HR Officer di Ferrovie dello Stato. Che in questa intervista racconta l’impatto del digitale sulle risorse umane

Pubblicato il 13 Set 2018

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Mauro Ghilardi (FS): HR Tech permette di recuperare un rapporto diretto con i dipendenti — Mauro Ghilardi, Chief HR Officer Gruppo Ferrovie dello Stato

Nelle grandi aziende con molti dipendenti non è sempre facile mantenere il contatto con tutti, coglierne le esigenze o i problemi. «Con le tecnologie digitali diventa possibile», dice Mauro Ghilardi, Group Chief HR Officer di Ferrovie dello Stato, che di dipendenti ne ha oltre 80mila. «HR Tech quindi per noi significa recuperare un rapporto che con il tempo rischiava di perdersi». La vera sfida, aggiunge Ghilardi in questa videointervista realizzata in occasione in occasione dell’evento HR Tech, organizzato da growITup (piattaforma per connettere il mondo corporate con le startup, nata su iniziativa di Cariplo Factory), è tenere il fronte interno (appunta la gestione dei dipendenti) e quello esterno (il reclutamento di nuovi talenti).

Ghilardi (FS): HR Tech significa recuperare un rapporto diretto con i dipendenti

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