Quali regole specifiche sul rapporto di lavoro possono essere introdotte per le startup? - Economyup

SPORTELLO INNOVAZIONE

Quali regole specifiche sul rapporto di lavoro possono essere introdotte per le startup?



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24 Giu 2022


Risponde Assolombarda, l’associazione delle imprese che operano nella Città Metropolitana di Milano e nelle province di Lodi, Monza e Brianza, Pavia.

Ai fini di un sistema di regole del rapporto di lavoro, che tenga conto delle specificità delle Startup innovative, i contratti collettivi possono definire:

  • criteri per la determinazione di minimi tabellari specifici per la promozione dell’avvio delle Startup innovative, nonché criteri per la definizione della parte variabile;
  • disposizioni per adattare le regole di gestione del rapporto di lavoro alle esigenze delle Startup innovative, per rafforzarne lo sviluppo e stabilizzarne la presenza nella realtà produttiva.

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