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L’imprenditorialità che si apprende in azienda ha effetti positivi per tutti (non solo per chi fonderà una startup)

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L’imprenditorialità si può apprendere all’interno di un’azienda, i dati lo dimostrano. Ma non conta quanti dipendenti poi lanceranno una startup. Il focus è nella capacità di formare professionisti in grado di incidere nei contesti organizzativi. Ecco un’analisi basata su una ricerca internazionale

Pubblicato il 18 feb 2026

Giuliano Sansone

Imprenditorialità: come si apprende in azienda

L’imprenditorialità, nel senso comune, continua a essere legata soprattutto alla nascita di una nuova impresa: un’idea, un team, un rischio, un mercato da conquistare. Eppure, una parte crescente del valore dell’apprendimento imprenditoriale – nelle università e non solo – si gioca altrove: nella capacità di trasferire competenze, atteggiamenti e modalità di azione anche dentro organizzazioni già esistenti, in ruoli da dipendente.

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Azzurra Meoli

Azzurra Meoli è Professore Associato presso l’Università di Bologna. I suoi interessi di ricerca riguardano principalmente l’imprenditorialità e l’innovazione. I suoi studi si concentrano sulla spiegazione del processo attraverso il quale gli individui decidono di intraprendere una carriera imprenditoriale.

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Giuliano Sansone

Giuliano Sansone è Lecturer in innovazione e imprenditorialità presso l’University College Dublin, in Irlanda.

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Davide Hahn

Davide Hahn svolge attività di ricerca e di insegnamento su innovazione, strategia e imprenditorialità presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione dell’Università degli studi di Bergamo.

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