Nelle aziende si diffondono nuovi strumenti di intelligenza artificiale per il benessere dei dipendenti. Ma attenzione: occorre rispetto delle normative, in primis l’AI Act, e una governance impeccabile. Perché al centro c’è il privato delle persone
L’intelligenza Artificiale si sta diffondendo anche come un partner per la nostra vita più privata: in molti la usano per ottenere consigli e migliorare il proprio stato emotivo. Gli strumenti di analisi del benessere, i coach e gli psicologi virtuali offrono un potenziale enorme anche in azienda, perché possono aiutare le persone, promuovere l’engagement e costruire culture aziendali più sane.
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