L’intelligenza artificiale non è più soltanto una questione tecnologica. Non riguarda esclusivamente software, algoritmi o automazione. Sta diventando, piuttosto, un fattore che ridefinisce il modo in cui le aziende organizzano il lavoro, costruiscono le competenze, gestiscono le relazioni tra generazioni e immaginano la leadership. È questo il messaggio emerso dal convegno “AI e mercato del lavoro”, promosso da Women&Tech® ETS e ospitato dalla Città Metropolitana di Milano il 12 maggio scorso. Convegno dove manager e responsabili HR di grandi aziende italiane hanno discusso dell’impatto dell’AI sui modelli organizzativi e sulle persone.
ai e lavoro
Come l’AI cambia organizzazione e leadership: parlano 6 top manager
Marta Pinna (ABB), Alessandra Baricada (Siemens), Roberta Segalini (ATM), Cecilia Ranieri (Fastweb), Evelina Galione (Unipol) e Erika Fattori (Nexi) spiegano come l’AI stia trasformando la cultura aziendale
Giornalista

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