Le soft skills, definite anche competenze non tecniche, consentono di interagire in modo efficace e armonioso con gli altri, perciò sono essenziali per le organizzazioni. Ecco quelle richieste dalle aziende secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum
Non sono le competenze tecniche a garantire la rilevanza professionale nel lungo periodo, ma la capacità di adattarsi, relazionarsi e guidare il cambiamento. In un mondo che evolve più velocemente della nostra capacità di prevederlo, le soft skills rappresentano il vero motore dell’employability di oggi e di domani.
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