Integrità, onestà, equità, responsabilità. Sono solo alcuni, forse i più significativi, valori aziendali. A volte li troviamo scritti sui siti web aziendali, o su una targa affissa all’ingresso della sede centrale dell’azienda (tipicamente nelle società americane). Più frequentemente i valori aziendali sono riportati nei manuali a uso dei dipendenti, ma anche nella pubblicistica aziendale.
LA GUIDA
Valori aziendali: cosa sono, come determinarli, alcuni esempi di successo
Il successo di un’azienda deriva molto spesso da una serie di linee guida fondanti alle quali si ispira tutta l’attività. Termini come onestà, trasparenza, responsabilità civile, innovazione, determinano il modo in cui l’azienda viene percepita dai propri dipendenti e dai clienti. I casi di Apple, Google, Brunello Cucinelli

Continua a leggere questo articolo
Canali
INNOVATION LEADER
-

Tre letture consigliate da Piergiorgio Grossi per allenare l’innovazione
16 Giu 2026 -

Il più grande errore del corporate venture capital? Cercare di essere un venture capital
16 Giu 2026 -

Marzio Pividori, CEO AideXa: “Nel credito alle microimprese l’AI fa la differenza”
09 Giu 2026 -

AI per Smart City: l’esempio di Milano e come si può applicare al resto d’Italia
03 Giu 2026 -

Oltre il caso Luce Ferrari, l’equilibrio necessario per fare innovazione comprensibile
28 Mag 2026















