l’analisi

Olimpiadi, cosa ci insegnano gli atleti per la digital transformation (e l’AI)

Home Innovazione

Le gare olimpiche coincidono con una fase storica in cui AI, genAI e agentic AI “alzano la posta” e spingono le aziende a correre più forte. McKinsey sfrutta l’attimo e propone la metafora sportiva per suggerire un approccio che consenta di passare dai piloti ai risultati scalabili. Il principio chiave? Allenamento, disciplina, recupero

Pubblicato il 10 feb 2026

Veronica Balocco

Runner,Captured,Mid-stride,In,Neon,Lighting,With,Dynamic,Motion,Trails.

In questi giorni di Olimpiadi, il linguaggio della performance è ovunque: tempi, margini, frazioni di secondo, ma anche cicli di preparazione e gestione della pressione. E non è un dettaglio “da cronaca sportiva”. Perché lo sport ad alto livello, quello che vediamo in gara, è solo la punta dell’iceberg: il risultato nasce molto prima, da un programma ripetibile di allenamento, dalla capacità di misurare i progressi e di correggere la tecnica, dalla disciplina di alternare intensità e recupero.

@RIPRODUZIONE RISERVATA

B

Veronica Balocco

Continua a leggere questo articolo

Aziende

M
McKinsey

Argomenti

Canali

Innovazione

L’intelligenza artificiale per l’innovazione

Tutti

Che cos'è InnoverAI

AI & INNOVAZIONE

AI TRANSFORMATION

AI & STARTUP

Leggi l'articolo InnoverAI, l’intelligenza artificiale per l’innovazione: un cambio di paradigma da affrontare insieme

NEXTWORK360-Economyup

InnoverAI, l’intelligenza artificiale per l’innovazione: un cambio di paradigma da affrontare insieme

Leggi l'articolo AI Resilience: il criterio che manca nella valutazione dell’innovazione in ambito AI

AI Resilience: il criterio che manca nella valutazione dell’innovazione in ambito AI

Leggi l'articolo AI in azienda, c’è un gap tra aspettative e ritorni: come superarlo con l’AI governance

L'APPROFONDIMENTO

AI in azienda, c’è un gap tra aspettative e ritorni: come superarlo con l’AI governance

Leggi l'articolo Dagli agenti AI alla workforce digitale: come cambia il lavoro nelle imprese

L'APPROFONDIMENTO

Dagli agenti AI alla workforce digitale: come cambia il lavoro nelle imprese

Leggi l'articolo One-Person Unicorn: come gli AI agent stanno riscrivendo il concetto di startup

One-Person Unicorn: come gli AI agent stanno riscrivendo il concetto di startup

Leggi l'articolo Cosa sono le “20x Companies”: team minuscoli che competono con gli operatori storici grazie all’AI

Cosa sono le “20x Companies”: team minuscoli che competono con gli operatori storici grazie all’AI

Leggi l'articolo L’era dell’AI e della “Shadow Competence”: perché il 239% di produttività in più sta restando fuori dalla tua azienda

AI TRANSFORMATION

L’era dell’AI e della “Shadow Competence”: perché il 239% di produttività in più sta restando fuori dalla tua azienda

Leggi l'articolo Costruire da soli una startup con l’AI in 7 mosse (come ha fatto a San Francisco Vittorio Viarengo)

Costruire da soli una startup con l’AI in 7 mosse (come ha fatto a San Francisco Vittorio Viarengo)

Leggi l'articolo Harsh Wardhan, Innovation Manager Google: “Così cambiano open innovation e design thinking nell’era della Gen-AI”

ai transformation

Harsh Wardhan, Innovation Manager Google: “Così cambiano open innovation e design thinking nell’era della Gen-AI”

Leggi l'articolo Come cambia il design thinking nell’era dell’incertezza e dell’AI generativa

Come cambia il design thinking nell’era dell’incertezza e dell’AI generativa

Leggi l'articolo InnoverAI, l’intelligenza artificiale per l’innovazione: un cambio di paradigma da affrontare insieme

NEXTWORK360-Economyup

InnoverAI, l’intelligenza artificiale per l’innovazione: un cambio di paradigma da affrontare insieme

Leggi l'articolo AI Resilience: il criterio che manca nella valutazione dell’innovazione in ambito AI

AI Resilience: il criterio che manca nella valutazione dell’innovazione in ambito AI

Leggi l'articolo AI in azienda, c’è un gap tra aspettative e ritorni: come superarlo con l’AI governance

L'APPROFONDIMENTO

AI in azienda, c’è un gap tra aspettative e ritorni: come superarlo con l’AI governance

Leggi l'articolo Dagli agenti AI alla workforce digitale: come cambia il lavoro nelle imprese

L'APPROFONDIMENTO

Dagli agenti AI alla workforce digitale: come cambia il lavoro nelle imprese

Leggi l'articolo One-Person Unicorn: come gli AI agent stanno riscrivendo il concetto di startup

One-Person Unicorn: come gli AI agent stanno riscrivendo il concetto di startup

Leggi l'articolo Cosa sono le “20x Companies”: team minuscoli che competono con gli operatori storici grazie all’AI

Cosa sono le “20x Companies”: team minuscoli che competono con gli operatori storici grazie all’AI

Leggi l'articolo L’era dell’AI e della “Shadow Competence”: perché il 239% di produttività in più sta restando fuori dalla tua azienda

AI TRANSFORMATION

L’era dell’AI e della “Shadow Competence”: perché il 239% di produttività in più sta restando fuori dalla tua azienda

Leggi l'articolo Costruire da soli una startup con l’AI in 7 mosse (come ha fatto a San Francisco Vittorio Viarengo)

Costruire da soli una startup con l’AI in 7 mosse (come ha fatto a San Francisco Vittorio Viarengo)

Leggi l'articolo Harsh Wardhan, Innovation Manager Google: “Così cambiano open innovation e design thinking nell’era della Gen-AI”

ai transformation

Harsh Wardhan, Innovation Manager Google: “Così cambiano open innovation e design thinking nell’era della Gen-AI”

Leggi l'articolo Come cambia il design thinking nell’era dell’incertezza e dell’AI generativa

Come cambia il design thinking nell’era dell’incertezza e dell’AI generativa

INNOVATION LEADER

Articoli correlati

0

Lascia un commento, la tua opinione conta.x