Per le assicurazioni i Millenial rappresentano sia una risorsa che una grande sfida. Una sfida perché tra i professionisti delle assicurazioni si assiste a un sostanziale “invecchiamento della popolazione”. In altre parole manca un ricambio generazionale tra i dipendenti, basti pensare che l’età media nel settore è di circa 45 anni, anche perché i millenial non aspirano a lavorare in questo settore
Dall’altro lato, però, la generazione Y può rappresentare anche una risorsa: secondo quanto riporta un’indagine della società IT Vertafore, riportata da Insurance Business America, che ha intervistato oltre 4mila Millennial che ritengono il loro lavoro appagante e soddisfacente, in termini di sviluppo della carriera, equilibrio tra vita e lavoro e stabilità finanziaria.
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