Innovazione nell’HR: così le tecnologie emergenti migliorano la la gestione delle risorse umane

Nel nuovo scenario post-pandemico, tra grandi dimissioni, transizione digitale e trasformazione del lavoro, le direzioni HR sono chiamate a svolgere un ruolo sempre più strategico nell’innovazione dei processi aziendali. Attraverso l’adozione di tecnologie emergenti — dall’AI generativa agli assistenti virtuali, fino ai modelli skill-based — le imprese possono sfruttare pratiche di innovation HR per ridisegnare il modo in cui attraggono, sviluppano e valorizzano il capitale umano.