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Come ripartire nella Fase 2 con le giuste prospettive: una guida pratica per le aziende


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Quali saranno gli effetti immediati e a lungo termine del coronavirus sulle imprese? Come pianificare la gestione della pandemia e mantenere le aziende operative e sicure? Qual è il ruolo delle HR in regime di pandemia? È possibile una ripartenza della produzione in sicurezza, pianificando gli scenari di lungo periodo?

24 Giugno 2020


Pandemia e business continuity rappresentano le due facce di una medaglia caratterizzata ancora da troppe incognite. Serve realismo: finché non si troverà un vaccino, il coronavirus continuerà a minacciare le nostre vite. Per garantire un futuro ai lavoratori, tutte le organizzazioni devono rivisitare i loro piani di business continuity e disaster recovery associandoli a piani specifici legati allo stato di emergenza.

Dal punto di vista aziendale, il cambiamento più macroscopico imposto dal Covid-19 è stato senza dubbio il passaggio allo smart working, che in molte realtà aziendali ha letteralmente tenuto in piedi il business. La tecnologia c’è e abilitare digital workplace è ormai diventato un imperativo per molte aziende. Ma non è tutto. Analizzare la situazione per capire come non farsi trovare mai più impreparati è fondamentale.

Questa eGuide, redatta da Network Digital360, spiega come strutturare le aziende in modo che l’impatto di eventuali emergenze globali sia meno negativo possibile. Continuando a leggere saprete:

  • come creare ed eseguire un piano di preparazione alla pandemia
  • quali sono le strategie e le tecnologie che semplificano la gestione delle filiere
  • perché è importante avviare una valutazione serrata dei provider
  • che impatto ha la nuova normalità sulla funzione IT
  • qual è la chiave per riconciliare diritti e tecnologia
  • come cambiano le HR in regime di pandemia
  • quali sono le tecnologie che aiutano a fare la differenza nelle filiere

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